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Título
Text copied to clipboard!Líder Técnico de Equipo
Descripción
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Estamos buscando un Líder Técnico de Equipo para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la gestión y dirección de proyectos tecnológicos. El candidato ideal será responsable de coordinar, guiar y motivar a un equipo de profesionales técnicos, asegurando la entrega exitosa de soluciones innovadoras y de alta calidad. Como Líder Técnico de Equipo, tendrás la responsabilidad de supervisar el desarrollo de proyectos, asignar tareas, resolver problemas técnicos complejos y fomentar el crecimiento profesional de los miembros del equipo. Además, deberás colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar que los objetivos del proyecto se alineen con las metas estratégicas de la organización. Entre tus funciones principales estará la definición de estándares técnicos, la revisión de código, la implementación de buenas prácticas y la capacitación continua del equipo. También serás el punto de referencia para la toma de decisiones técnicas y la resolución de conflictos dentro del grupo. Se espera que mantengas una comunicación efectiva tanto con el equipo como con los clientes internos y externos, facilitando la comprensión de los requisitos y asegurando la satisfacción del cliente. El puesto requiere habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y una sólida experiencia técnica en el área correspondiente. Si eres una persona proactiva, con pasión por la tecnología y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar el trabajo del equipo técnico.
- Asignar tareas y establecer prioridades según los objetivos del proyecto.
- Revisar y aprobar soluciones técnicas y código desarrollado.
- Fomentar el desarrollo profesional y la capacitación del equipo.
- Resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones críticas.
- Garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos de entrega.
- Facilitar la comunicación entre el equipo y otras áreas de la empresa.
- Implementar y mantener buenas prácticas de desarrollo.
- Participar en la planificación y estimación de proyectos.
- Identificar y gestionar riesgos técnicos durante el ciclo de vida del proyecto.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Experiencia previa liderando equipos técnicos.
- Sólidos conocimientos en metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Dominio de lenguajes de programación y herramientas tecnológicas relevantes.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Experiencia en revisión de código y definición de estándares técnicos.
- Habilidad para motivar y desarrollar talento dentro del equipo.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes liderando equipos técnicos?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un problema técnico complejo que hayas resuelto?
- ¿Cómo aseguras la calidad en los proyectos que lideras?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo gestionas los cambios de requerimientos en un proyecto?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
